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1: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:30:50 ID:cQWl
ええんか・・・

発達障害を理由に不当に解雇されたなどとして、元従業員の男性が横浜市内の会社を相手取り、慰謝料など計300万円を求めていた訴訟で、横浜地裁（高木勝己裁判長）は1月29日、計80万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b78381c79f16d5a2048dbe330fd2a1608d6d5f8a

2: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:31:53 ID:T3Rl
いいだろ

4: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:32:37 ID:Jq5B
いや会社負けとるやん

6: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:33:20 ID:DHIB
300万円請求してたのに80万円しか貰えてなくて草

19: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:38:32 ID:L6Lu
会社側は80万で解雇できた
ハッタショは80万貰えた
winwinか？

9: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:34:34 ID:pHS4
これなんで慰謝料請求したんや？
普通解雇は不当だったとして職場に戻るための裁判にせんのか？それだとキツイけど300万なら取れるかもと踏んだのか？

10: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:35:48 ID:RLbO
ハッタショ「ハッタショ隠して就職するで！」←バレてクビ

ハッタショ「どうせバレるし最初から離すで」←不採用

どうしろと

12: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:36:07 ID:cQWl

>>10
ほんとこれ

企業は一般求人で精神障害をオープンにしてきた希望者を採用しない、障害者雇用でも身体障害者しか雇用しないので、開示して就労することはほぼ99％不可能

13: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:36:11 ID:Jq5B
>>10
隠したなら隠し続けるべき

15: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:36:45 ID:RLbO
>>13
隠せるだけの有能ならいけるな
無能のハッタショはすぐバレる

14: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:36:26 ID:cQWl
障害者差別解消法で障害を理由とした不当な解雇は禁止されているので、法律（障害者雇用促進法など）を無視した就業規則はそもそも無効

採用時に具体的な病名（うつ病、HIV）を聞くことも職業安定法４条違反

16: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:37:09 ID:TvIZ
てか早う労働を、無人化して働かなくても生きていける社会
居るだけで価値がある社会を実現してくれメンソレータム

17: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:37:11 ID:TcrW
発達はまじで会話通じないからな
しかもブサが多い

20: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:38:40 ID:TvIZ
人間が各々趣味に生きれる社会を実現してほしいわ

21: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:39:36 ID:cQWl
会社側の言い分としては、採用時や面接時に障害や病歴の申告を求めたにも関わらず信義誠実に回答しないから経歴詐称で解雇できるという主張

22: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:47:47 ID:pHS4
>>21
見抜けなかったら御社の落ち度ですねwとか馬鹿にされて終わらないんかそれ

23: 名無しさん＠おーぷん 26/03/05(木) 10:58:18 ID:yYmj
うーん、どっちも言い回し次第でどっちに転ぶかわからない問題
障害者雇用促進法があり、障害や病歴に基づく差別を禁止とかあるし
そもそも病歴を聞いたことを問題視されそう

引用元: ・https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1772674250/

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